项目专利：承担了一批国度科技严沉专项、国度天然科学基金、国度沉点研发打算等国度科技项目，获得国度及省部级科技励 580 余项，制修订国度和行业尺度近 200 项，具有授权专利超 1400 项，此中发现专利占比达 50%。

　　高质量人才步队：人才驱动，具有院士、顶尖人才、领甲士才、拔尖人才、百万万人才、享受特殊津贴专家等各类高条理人才上百名。

　　杰出立异：立异引领，聚焦计谋性新兴财产和将来财产，聚力原创性引领性科技攻关，出力处理 “卡脖子” 和进口替代环节难题，为满脚国平易近经济需要、国度严沉科技工程攻关、打制国之沉器做出主要贡献，多项新材料达到程度。有色新材料涵盖先辈铝合金材料、超高纯金属材料、稀贵金属材料、新能源电池材料、晶体材料、超硬材料、超导材料、涂层材料；使用新范畴包罗原子能、人制太阳、新一代粒子加快器、神舟飞船、嫦娥探月工程、遥感卫星、“蛟龙” 号载人深潜器、生物医疗、高端集成电、5G 通信、3D 打印、新能源电池。

　　多元化成长通道：职业通道有办理序列(公司正职级、公司副职级、公司总帮级、总部部分 / 企业正副职级、总部处室 / 企业部分正副职级)和专业手艺序列等；还有专项培育，如青年科技人才库培育、沉点高校硕士博士结合培育、担任严沉项目担任人、科技专项 “揭榜挂帅” 攻关项目等。

　　薪福大礼包：岗亭 + 绩效 + 津贴 + 专项励、安家补助、政策性住房 / 公寓 / 宿舍 / 住房补助、体检、节日福利。

　　科研平台：持续建强原创手艺策源地、科技人才高地、立异政策特区，有级立异研究院 1 个、全国沉点尝试室 1 个、院士工做坐 1 个、工程手艺研究核心 2 个、国度企业手艺核心 3 个、博士后科研工做坐 5 个、 “专精特新” 小巨人企业 3 家、国度高新手艺企业 18 家、省级沉点尝试室等省级科研平台 30 余个、海外尝试室 2 个。

　　激励帮成长：有股权激励、项目跟投、超额利润分享等中持久激励机制；“三个不低于” 激励机制，凸起、主要贡献的科技专家和技强人才薪酬程度别离不低于上级单元班子正职、副职。

　　聘请专业类别：资本开辟类(地质、丈量测绘、采矿、选矿、冶金等相关专业)、材料化工类(材料科学取工程、化学工程取工艺、金属压力加工、粉末冶金、相关专业)、土木匠程类(土木匠程、工程办理、平安工程等相关专业)、机械电气类(机械工程、机械设想制制及其从动化、电气从动化、机电一体化、仪器仪表及从动化等相关专业)、分析办理类(经济、金融、消息手艺、企业办理、财政办理、工商办理、国际商业、法令、人力资本、言语类等相关专业)。

　　体例二：将小我简历发送大公司联系人邮箱，境内企业如大冶有色金属控股无限公司(戴教员，0714 - 5399381，)、中国有色金属扶植股份无限公司(陈教员，010 - 84427255，)、中色()东方无限公司等(可下拉查看更多)。

　　公司简介：成立于 1983 年，是国务院国资委办理的大型地方企业，具有有色金属矿产资本勘察、采选、冶炼、材料加工、工程设想施工、贸换衣务等完整财产链。近年来，习总先后三次为中国有色做出主要批示，和赞公司 “走出去” 工做成效较着，但愿中国有色乘势而进，把企业进一步做强做优。近年来，中国有色以习总三次主要批示为底子遵照，正在国务院国资委董事会扶植查核、地方企业担任人经停业绩查核中，公司均荣获 A 级企业，为高质量成长注入强大决心和动力。